Tìm kiếm: lực lượng lao động

Theo phóng viên TTXVN tại Thái Lan, ngày 18/8, trang thailandbusinessnews.com đã đăng bài phân tích của 2 tác giả Nguyen Trang và Boris Sullivan nhận định Việt Nam đang nổi lên là điểm đến Đầu tư Trực tiếp nước ngoài (FDI) hàng đầu khu vực, nhờ lực lượng lao động trẻ năng động, các hiệp định thương mại thuận lợi và môi trường chính trị ổn định.

Những năm qua, Hà Nam là tỉnh có tốc độ phát triển nhanh về sản xuất công nghiệp; định hướng đến năm 2030, phấn đấu nằm trong nhóm các tỉnh dẫn đầu vùng đồng bằng Bắc Bộ về phát triển công nghiệp, cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại. Hằng năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rất lớn, lực lượng lao động địa phương không đủ đáp ứng, cần phải thu hút lao động ở các tỉnh, thành phố trong khu vực và cả nước; người lao động (NLĐ) cũng cần tìm việc làm phù hợp, có mức lương thỏa đáng… Đứng trước tình hình đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) đã nỗ lực thực hiện vai trò "cầu nối" giữa doanh nghiệp và NLĐ, tích cực, chủ động tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp doanh nghiệp tuyển dụng lao động đúng ngành nghề, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất; đồng thời, giúp NLĐ dễ dàng tìm được việc làm phù hợp, thu nhập tương xứng. Phóng viên (P.V) Báo Hà Nam đã có cuộc trò chuyện, trao đổi với ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh xung quanh vấn đề lao động, việc làm.

Tập đoàn sản xuất máy bay Boeing của Mỹ ngày 18/11 đã gửi thông báo đợt sa thải đầu tiên trong kế hoạch cắt giảm 10% lực lượng lao động của hãng toàn cầu.

Toàn tỉnh hiện có 36.276 cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ nữ chiếm tỷ lệ 61,46%; trong đó có 1.508 nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Phụ nữ là một lực lượng lao động rất quan trọng. Các cấp lãnh đạo phải quan tâm hơn nữa về công tác phụ nữ và chú ý hơn nữa đào tạo cán bộ, phát triển đảng viên và đoàn viên phụ nữ”, những năm qua, các cấp, ngành trong tỉnh luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới.

Theo báo cáo của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF), tới năm 2030, hơn 40% lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo (AI). 66% lãnh đạo sẽ không tuyển những người không có năng lực về AI.

Với nguồn cung lao động dồi dào và lực lượng lao động có chất lượng, nguồn nhân lực được xác định là lợi thế lớn nhất và nổi bật nhất kỳ vọng có thể giúp Việt Nam nắm bắt, tận dụng cơ hội hợp tác đầu tư để tham gia vào chuỗi giá trị ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu.

Theo Chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2025, đạt khoảng 45% lực lượng lao động (LLLĐ) trong độ tuổi tham gia BHXH.

Toàn tỉnh hiện có khoảng 198.148 thanh niên (từ 16-30 tuổi), chiếm 20,2% dân số, chiếm 38,4% lực lượng lao động trong tỉnh. Trong đó, thanh niên nông thôn chiếm 82%; thanh niên thành thị chiếm 18%. Những năm qua, các cấp bộ Đoàn trong tỉnh đã tích cực, chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền tổ chức các hoạt động hướng nghiệp, tư vấn, đào tạo nghề cho đoàn viên, thanh niên, qua đó góp phần giúp thanh niên có điều kiện lập thân, lập nghiệp, từng bước vươn lên làm giàu cho gia đình và xã hội.

Những năm qua, lực lượng lao động nữ tham gia vào thị trường XKLĐ ngày càng nhiều. Nhưng làm thế nào để lao động nói chung, phụ nữ nói riêng có những cuộc di cư an toàn, đến được thị trường lao động phù hợp, an toàn để có việc làm, tăng đáng kể nguồn thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống thì vẫn còn nhiều việc phải làm.

Trong quý II/2023, lực lượng lao động, số lao động có việc làm tiếp tục tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước.

Với sức trẻ, trí tuệ và tinh thần xung kích, đoàn viên, thanh niên là lực lượng lao động chính của xã hội. Từ nhận thức đó, thời gian qua, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên luôn được Huyện đoàn Kim Bảng đặc biệt quan tâm, góp phần tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho thanh niên, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển.

Hơn 2/3 số người được hỏi cho biết các chương trình và công nghệ AI như ChatGPT sẽ có tác động tích cực đến việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ.

Thực tế sản xuất nông nghiệp hiện nay đang rất nhỏ lẻ, manh mún, gây khó khăn trong chỉ đạo điều hành sản xuất của HTX cũng như việc đưa cơ giới hóa vào sản xuất. Trong khi đó, lực lượng lao động nông thôn có xu hướng chuyển dịch mạnh sang lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ dẫn đến có tình trạng bỏ ruộng, bỏ vụ, lãng phí đất đai. Điều đáng mừng là Dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi) đã có nhiều quy định mới, trong đó có những nội dung mang tính đột phá, có ý nghĩa quan trọng trong việc thúc đẩy quá trình tích tụ, tập trung đất nông nghiệp.

Tổng Thư ký Guterres đã tái khẳng định tất cả phụ nữ đều có quyền tham gia lực lượng lao động, góp phần đem lại những lợi ích tốt đẹp hơn.

Sinh viên các trường cao đẳng nghề là lực lượng lao động có tay nghề, kỹ thuật tốt. Khi nguồn lao động này đi xuất khẩu lao động (XKLĐ), nhất là ở những thị trường có tiềm năng, đòi hỏi nguồn chất lượng lao động cao thì không chỉ mang lại cho họ mức lương xứng đáng mà quan trọng hơn nữa là giúp họ có cơ hội tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng, bản lĩnh và tác phong lao động ở những nước tiên tiến. Với ý nghĩa đó, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã nỗ lực kết nối, tư vấn XKLĐ cho sinh viên trong các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.

Chiều 14/12, Tổ chức CyberKid Vietnam tổ chức lễ cập nhật thương hiệu mới, tuyên bố nâng cấp thương hiệu từ "Tổ chức bảo vệ trẻ em trên không gian mạng" thành "Tổ chức tiên phong trang bị năng lực số cho trẻ em và thanh, thiếu niên Việt Nam" nhằm thực hiện mục tiêu trang bị cho trẻ em và thanh, thiếu niên Việt Nam - lực lượng lao động chủ đạo trong tương lai năng lực số cần thiết để phát triển bản thân, thích ứng với kỷ nguyên số.

Năm 2022, BHXH tỉnh đặt mục tiêu bao phủ BHYT toàn dân trên địa bàn tỉnh đạt tỷ lệ 93% và hoàn thành chỉ tiêu lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, BHTN và tăng số người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Để hoàn thành mục tiêu này, ngay từ đầu năm, BHXH tỉnh đã triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp phù hợp, hiệu quả, thiết thực, đảm bảo tiến độ thu nộp BHXH, BHYT theo kế hoạch đề ra.

Tại hội nghị trực tuyến do Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức mới đây với chủ đề "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập", các chuyên gia khẳng định, để khơi thông các "điểm nghẽn" cho thị trường lao động hiện nay thì một trong những giải pháp trọng tâm, đó là phải thực hiện đột phá phát triển nguồn nhân lực, đầu tư mạnh mẽ vào con người, thông qua các chính sách như: thu hút và trọng dụng nhân tài; tạo việc làm có năng suất cao và đặc biệt là đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp, nâng tầm kỹ năng lao động, phổ cập nghề cho lực lượng lao động… từ đó, tạo đòn bẩy để nâng tầm chất lượng nguồn lao động.

Kể từ khi tái lập tỉnh đến nay, công tác dạy nghề, giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta đã có bước phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, đại dịch COVID-19 vừa qua là một phép thử. Thực tế cho thấy lực lượng lao động dễ bị tổn thương vẫn chiếm tỷ lệ lớn, điều này đòi hỏi công tác đào tạo nghề, các hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động cần phải thay đổi để thích ứng phù hợp với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và nhiều thử thách khác trong tương lai…

Thị trường lao động duy trì đà phục hồi trong 6 tháng năm 2022 khi lực lượng lao động, số người có việc làm, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với cùng kỳ năm 2021.

Chiếm 50,2% tổng dân số của toàn tỉnh, phụ nữ Ninh Bình là một trong những lực lượng lao động nòng cốt của tỉnh (chiếm 47,3% tổng số lực lượng lao động). Vì vậy, làm thế nào để khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo, phát huy vai trò của phụ nữ trong đời sống xã hội luôn được các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh ta có gần 40 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Vốn là lĩnh vực có sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường, nên việc đổi mới, đưa công nghệ tiên tiến vào sản xuất được coi là bước đi quan trọng nhằm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm và giảm lệ thuộc vào sự biến động của lực lượng lao động.

Sáng 2/10, tại Khách sạn Bái Đính, Ban quản lý Quần thể danh thắng Tràng An (Sở Du lịch) tổ chức tập huấn về công tác bảo tồn, phát huy giá trị di sản Tràng An gắn với bảo vệ môi trường cảnh quan, phát triển du lịch bền vững cho lực lượng lao động, các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch tại Khu du lịch tâm linh núi chùa Bái Đính, địa bàn xã Gia Sinh.

Năm 2020 là năm thứ 11 kỳ thi Kỹ năng nghề quốc gia được tổ chức. Đây là cuộc thi nhằm phát triển và tôn vinh lực lượng lao động trẻ có tay nghề cao. Đồng thời, là cơ hội tuyển chọn thí sinh tham dự kỳ thi tay nghề ASEAN hướng tới kỳ thi tay nghề thế giới… Xác định được tầm quan trọng của kỳ thi, đội tuyển Kỹ năng nghề quốc gia của tỉnh Ninh Bình đang gấp rút hoàn thiện công tác chuẩn bị, sẵn sàng tham gia và quyết tâm đạt kết quả cao tại kỳ thi này.